오늘의 UXUI 아티클 스터디: AI·조용한 퇴사·블레저… 2023년 직장인이 주목한 뉴스 TOP 5

1. 아티클 이름

AI·조용한 퇴사·블레저… 2023년 직장인이 주목한 뉴스 TOP 5

샐러던트리포트(2023.12.29.)

AI·조용한 퇴사·블레저… 2023년 직장인이 주목한 뉴스 TOP 5

 

2. 아티클 요약

코로나19 방역 해제 후 고물가가 가속화된 2023 직장인의 삶에 지각변동을 일어켰던 주요 뉴스들

 

1) Chat GPT 등 생성형 인공지능의 활성화

• 2022년 11월 처음 등장했던 챗GPT는 멀게 느껴진 AI를 한번에 가깝게 만듦
• 방대한 자료를 깔끔히 정리하고, 메일과 업무 문자를 작성하는 등 직장생활에서도 유용히 사용
• 개발자들 사이 '개발 도우미'로 통함
  ► 소프트웨어 개발과 관련된 질문을 하거나 코드 생성 시 챗GPT를 이용하는 것으로 나타남
• 서울디지털재단: 2023년 3월 공공분야에 종사하는 직장인을 위한 챗GPT활용 보고서 발간

 

2) "사실상 주 52시간 유지"...근로 시간 개편

• 2023년 3월 정부가 최대 69시간까지 근무할 수 있는 근로시간 개편 방안 확정
• 주 52시간 근로제도를 확장해, 일이 없을 때 장기 휴가를 하여 휴식권을 보장하겠다는 취지
  ► 세계적으로 주 4일제 근무를 논의하는 가운데 근로 시간을 늘리는 것은 시대착오적이라는 비판 
• 이에 정부 11월 근로 시간 관련 대국민 설문조사 결과를 발표 후 주간 단위의 52시간제를 탄력적으로 운영하겠다고 밝힘
• 일부 업종이나 직장에 한해 69시간제를 도입하겠다는 입장 ►그러나 구체적 업종 선정 X

 

3) 조용한 퇴사에 맞선 '조용한 해고' 열풍

• 직원들의 '조용한 퇴사'에 맞선 기업의 '조용한 해고' 등장
• 구조조정이나 희망퇴직 등 직접적 해고 대신 직원을 재배치 후 직무평과를 강화해 간접적으로 해고 신호를 주는 것을 의미
• 월스트리트저널(WSJ): 2022년 8월 아디다스, 어도비, IBM, 세일즈포스 같은 글로벌 기업들이 직업을 재배치했다고 보도
  ► 이에 조용한 해고가 경제 위기와 실적 하락에 직면한 기업들의 불가피한 선택이라 분석
  ► 이를 통해 실제 해고로 인한 비용은 물론 퇴직금이나 실업수당 또한 절감할 수 있다는 설명
• 금융 플랫폼 알파센스: 2022년 8월부터 12월까지 '재배치'를 비롯 유사 용어 언급량이 3배 이상 증가했다 밝힘

 

4) 엔데믹에 사라지거나 줄어든 재택근무

• 코로나19가 풍토병으로 전환되며 그간 확산됐던 재택근무가 폐지되거나 축소됨
• 예시: 넥슨, 넷마블, 엔씨소프트 등 게임 회사가 재택근무 폐지, SK텔레콤, LG유플러스 등 통신업계도 재택근무를 1회 축소, SSG닷컴은 2024년 1월부터 사무실 체제로 전환한다 공표, 지마켓 2024년 1분기 재택근무 전면 중단 발표
• 대기업 10곳 중 4곳은 재택근무 폐지를 진행했다는 조사결과도 나옴
• 한국경영자총협회: 2023년 11월 매출 상위 50대 기업 재택 근무 현황 조사 결과 코로나19이후 재택근무 시행한 적은 있으나 지금은 하지 않는다 밝힘

 

5) "일과 여행을 동시에"...워케이션.블레져

• 2023년 여행 수요가 크게 증가하며 워케이션, 블레저 등 새로운 형태의 근무 활성화
• 워케이션: 일과 휴가를 병행하는 것
  ► 국립공원 한 달 살기: 산과 바다에서 살아보는 것
  ► 농촌힐링 워케이션: 농장 체험
• 블레저: 일과 여가를 한번에 즐기는 출장
  ► 코로나19방역 해제로 직장인 출장이 늘어나자 전 세계적으로 증가
  ► 출장 기간 연차를 써서 공식 일정 이후 휴가를 즐기거나. 반대로 출장 전에 미리 장소에 도착해 개인 관광을 즐기는 방식을 사용
• 해외 근무 제도: 자유로운 환경에서 일할 수 있게 보장하는 제도
  ► 업무 환경 개선을 위해 도입
  ► 배달의 민족 운영사 우아한형제: 2023년 1월부터 직원들이 최대 한달까지 해외서 근무할 수 있는 '근무지 자율선택제'를 도입
  ► 네이버: 커넥티드 위크를 운영해 자유로운 장소에서 일할 수 있도록 함.

 

3. 인사이트

• Chat GPT는 비단 IT업계만의 흥행이 아닌 모든 업계의 흐름임
• 근로시간 개편으로 인해 비판의 목소리가 있으나 해당 정책으로 인해 기업에서 일과 휴식을 동시에 보장하는 워케이션, 블레저가 나타나는 추세
• 직접적 해고보다 간접적 해고를 하는 기업 증가 ► 해외는 직접적 당일 해고를 하는 경우가 많다고 들었는데, 점점 우리나라의 실정과 비슷해지고 있음을 느낌
• 엔데믹으로 재택근무의 감소가 이루어지고 있지만, 동시에 그동안의 경험을 바탕으로 워케이션과 블레저 같은 부분이 새로 만들어지는 추세
• 통계활용사이트: 서울디지털재단, 월스트리트저널, 금융 플랫폼 알파센스, 한국경영자총협회